Приветствую всех начинающих и опытных игроков Roleplay режимов. В данном руководстве я поговорю с вами о понятии качественной игры на RP серверах, её особенностях, требованиях, оценке данного явления. Надеюсь, что данная работа позволит вам пересмотреть ваши взгляды или технику отыгрыша ролей на серверах. Желаю всем удачной и продуктивной игры!

В моём представлении, качественный ролеплей - это такое общее состояние ролеплея как организованного явления на сервере, его возможностей, характеристик, особенностей при котором происходит нормальное взаимодействие персонажей (игроков) между собой, осуществляются различные желания и появляются стремления у тех, кто хочет чего-то достичь, существуют пути для достижения таких целей, наличие вовлеченности всех участников в игровой процесс и их ответственное осознание и придерженность правилам сервера и отыгровки. Что означает это заумное определение? Простыми словами, качественный ролеплей означает определенное особое комфортное положение некоторых вещей на сервере, которые непосредственно влияют на его репутацию в глазах игроков. Чем лучше данная атмосфера, тем больше уважения к серверу и желания продолжать играть на проекте появляется у игроков.

- Чуткость, отзывчивость, готовность помочь, обсудить, что-либо изменить у администрации проекта;
- Хорошая техническая база сервера (аддоны, плагины, скрипты, утилиты, модификации...), которые расширяют RP;
- Желание игроков соблюдать правила сервера и не допускать их нарушения со своей стороны;
- (Особое, сподвигающее к хорошему отыгрышу обстоятельство) Наличие в сообществе сервера опытных ролеплейщиков, которые не прочь или готовы помочь, подсказать, объяснить, научить новых или ошибающихся игроков основам или особенностям RP, применимых к конкретному проекту;
- (Важное, влияющее на RP обстоятельство) Желание игроков создавать рп ситуации, их инициативность в отыгровке, креативный подход к этому, серьезное отношение к RP как к таковому, "фан" в меру или "фан", применимый к RP;
- (КРАЙНЕ ВАЖНОЕ обстоятельство, влияющее на RP) Отсутствие метагейминга (в данном случае, например, обсуждение NON-RP вещей в RP чатах). Концентрация внимания игроков на RP игре, а не на OOC вещах.

- Администрация, которая КАЧЕСТВЕННО следит за положением дел на сервере;
- Наличие стабильного фидбека от игроков к администрации, который будет служить неплохой оценкой КАЧЕСТВЕННЫХ нововведений;
- Игроки, которые со всей душой, а главное, КАЧЕСТВЕННО отыгрывают свою роль, что создаёт непередаваемую атмосферу ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕГО RP на сервере. Внимание должно уделяться не столько созданию рп ситуаций, сколько КАЧЕСТВЕННОМУ рп поведению персонажей (игроков) в игре;
- Доступность реализации своих рп целей при игре, что возможно благодаря КАЧЕСТВЕННОМУ RP;
- КАЧЕСТВЕННАЯ RP аутентичность, соответствие нормального положения вещей на сервере;
- Сплоченное сообщество игроков, которое участвует в КАЧЕСТВЕННОМ RP;
- Внутреннее желание рп участников (новых и постоянных) КАЧЕСТВЕННО участвовать во всем игровом процессе;
- Реалии, при которых игровому сообществу нравится КАЧЕСТВО RP на сервере, отчего они и отдают предпочтение именно конкретному проекту;
- Положение дел, при котором ролеплейщики КАЧЕСТВЕННО могут, хотят, меняют, изменяют, дополняют, совершенствуют, преобразуют RP, что означает его динамичность, разнообразие, вариативность, свежесть, колоритность.

1. Наличие игроков, которые подают свой негативный пример другим -> Можно попытаться бороться с подобным путём разговоров с ними на эту тему, напоминанием правил проекта, предупреждениями. Если они продолжают вас игнорировать, можно начинать давать "исправительные" баны от нескольких дней вплоть до пермабана. При этом, если позже нарушитель извинится за свои поступки и признает, что он был неправ, то ему можно дать напутствие и снизить или даже вообще убрать наказание.
2. Отсутствие дополнительных аддонов для сервера -> Установка, настройка этих аддонов.
3. Наличие некомпетентных людей в администрации -> В случае, если разговоры, предупреждения, собрания не образумили администраторов или они всё же не учатся на своих ошибках, то следует незамедлительно понизить их до обычных игроков в качестве профилактической меры для них самих, других администраторов, а также игроков, которые заметят правильное решение со стороны высшей администрации. В случае недостатка активных администраторов можно набрать таковых, но для получения данной должности кандидату необходимо зарекомендовать себя как хорошего или опытного игрока, который умеет нормально отыгрывать рп и готов посвящать время администрированию. Перед принятием, следует напомнить игроку, каковы будут его обязанности и права, культуру поведения и иные необходимые знания для администратора. В качестве обучающей и надзорной меры можно приставить к новичку другого администратора или опытного игрока, который будет помогать ему освоиться. В случае отказа от должности или ухода с неё по каким-либо причинам нельзя насильно удерживать игрока в администрации. У каждого есть своя личная жизнь, интересы, потребности.
4. Негативная обратная связь (фидбек) игроков -> Администрации следует провести собрание или, например, создать обсуждение в группе, в котором игроки смогут высказать свои предложения, дополнения для игры. Администрация, если она не согласна с некоторыми заявлениями, должна в понятном виде объяснить игроку, почему его идея не подходит или не должна быть реализована.
5. Отсутствие активного взаимодействия игроков -> Это решается очень просто. Создайте какую-либо рп ситуацию. Постарайтесь придать ей интересный статус, который будет влиять на что-то существенное и может затрагивать большое количество персонажей. Наблюдайте за реакцией игроков. Попросите вашего знакомого навести панику или наоборот консолидировать персонажей для борьбы с надвигающейся угрозой. Результаты оправдают все ожидания.
6. Слишком большое или частое наличие ивентов -> По сути, слово ивент подразумевает собой какое-либо игровое событие, из-за которого что-то происходит. Если представлять ивент как что-то серьезное, масштабное, то они должны проводиться редко и должны вносит какое-то весомое значение. Частое проведение любых ивентов нецелесообразно ввиду того, что игроки могут привыкнуть к ним, а также потеряют свой интерес к "ГЛАВНЫМ" ивентам - рп ситуациям, которые создают сами игроки.
7. Застой, рутина на сервере -> Создание рп ситуаций, проведение ивентов, изменения в составляющей сервере, его отдельных моментах. Создание обновлений, которые будут привносить что-то новое на сервер. Не стоит забывать, что обновления не должны быть частыми, так как они тоже могут вызвать привыкание у игроков. Также не стоит делать часто мини-обновления, которые будут вносить что-то не очень значительное или которые будут содержать в себе исправления. Последнее можно подписывать как фиксы. В случае критических недоработок, стоит оперативно заниматься решением данных проблем, выпуская данные исправления.
8. Проблема "онлайна" -> Да. Вы хотите, чтобы сервер был забит на все слоты? На сервере вполне может не сидеть много игроков. А чего вы вообще хотите? У каждого геймера есть своя жизнь, он бывает занят или играет в другую игру. Разве это означает, что сервер пришел в упадок и случилось непоправимое? Нет. Вот именно. Не стоит пугаться, что на сервере нет достаточного по вашему представлению количества игроков. Для вас на таком этапе важно не паниковать, способствовать комфортной атмосфере игры. А раз уж на сервере всё идет хорошо, так почему бы не пригласить сюда своих друзей? (с) мысли рандомного игрока. Попробуйте спросить у игроков мнение о сервере и если последних всё устраивает, то вполне можно попросить их пригласить на проект своих друзей. Также всегда возможно прорекламировать сервер.
9. Потеря игроков по оправданным причинам -> Реабилитация, старание изменить сервер через объективные предложения игроков.
10. Потеря/проблемы/недоработчки качественного RP -> Устранение неполадок, переосмысление опыта, последующая доработка систем проекта.

Теперь вы имеете представление о Качественном RP. Использовать данные принципы возможно как и для "легкого" так и "серьезного(сложного)" RP. Главное, чтобы это приносило свою пользу. Да, признаю, что добиться идеального RP В ПРИНЦИПЕ невозможно, но довести свою задумку до потенциального, максимально атмосферного состояния возможно путём терпения, усилий и участия с вашей стороны.