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Follows instructions well, but has a tendency to be too literal, and can be lost unless there are firm guidelines. Or sometimes may not take sufficient care to check the instructions before starting. In negotiations, is generally aware of the motivations and feelings of the other party, but prone to an occasional blunder, which has prevented a successful outcome and may have soured a relationship. Does not shirk duties, and can share the workload with other people in the team to achieve maximum group output – but does not do so consistently. Good at planning and monitoring the work of team-members. Has proved to be trustworthy, but has not yet been given access to material of a highly confidential or sensitive nature.
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